January 13th, 2009

собакен яйцен
  • haeldar

С новым годом, с новым циклом!

На сайте "Актуальная история" началась публикация цикла статей кандидата (а скоро и доктора) исторических наук Михаила Мухина "Тактика индустриализации" - основные проблемы индустриализации, рассматриваемые на примере московского Электрозавода.



Две первые статьи цикла:

Большевики, ещё в 1916-начале 1917 г. и не мечтавшие о захвате власти в стране, уделяли до революции сравнительно мало внимания проектам реорганизации управления индустрией. Это казалось делом настолько отдалённого будущего, что после Октябрьской революции большевистское руководство было вынуждено в определённой мере положиться на «творчество масс». Было очевидно, что «наследие проклятого прошлого» в лице придирчивых мастеров, постоянных штрафов и вычетов, заборных книжек и тому подобного должно было быть изгнанным с заводов и фабрик. Вместо него должно было прийти что-то новое. Но — что?

ОТ АВТОРА

Судя по документам, в качестве одной из главных форм мотивации качественного и производительного труда на Электрозаводе в конце 1920-х гг. использовались прямые материальные стимулы: за более качественную и квалифицированную работу присваивался более высокий разряд, которому по тарифной сетке соответствовал и более высокий оклад. Переход со ступеньки на ступеньку тарифной сетки происходило следующим образом: испытание на тарифный разряд устанавливалось заводоуправлением и должно было соответствовать тому характеру работы, на который принимался испытуемый. Определение характера испытаний проводилось администрацией завода «применительно к разбивке работ электро-металло-промышленности», результаты проб так же определялись заводоуправлением

СУЕТА ВОКРУГ ТАРИФА

Всем рекомендую.